来月の出勤に関しては
もう一度考え、またお知らせしますね
ただ、昼間勤務は、もうないです。
お店の出勤具合みて変更はあります。
変動ありとお伝えします。
今までも結構、いろんな意見があって
『また、連勤してくれる時を期待する』
『月曜日以外はなぜ出れないの?』
『シフト制じゃないなんて
そんな会社おかしい!』
『なぜ翌4時まで勤務じゃないの?』
など、多くご意見があがりますが
これは、はっきりいいます。
シフト制に関しては、
企業によって違うと思います
私の場合は、曜日固定勤務の週休二日制と
勤務先と雇用契約書を交わしているので
月曜日・火曜日以外の出勤は絶対にないです!
ですが、、、他の曜日の夜のみ勤務
があるとするなら
既に優先されるべきお兄さまからのご予約のためなので、皆様が期待されてる事柄の
お店(Spicy)に違う曜日の昼間出勤、
連続勤務はありません。
連続勤務がもし、可能になるとしたら
有給休暇使用してかなー??
って思っています
あっても、連勤は3日程度ですけどね
有給休暇は、消化する必要がある時以外は
使わず忌引とか病欠のために
残しておきたいのでね
来月の出勤に関しては
また、お知らせしますね
墓参りもあるので
또,만나요
(また、お会いしましょう)
もう一度考え、またお知らせしますね
ただ、昼間勤務は、もうないです。
お店の出勤具合みて変更はあります。
変動ありとお伝えします。
今までも結構、いろんな意見があって
『また、連勤してくれる時を期待する』
『月曜日以外はなぜ出れないの?』
『シフト制じゃないなんて
そんな会社おかしい!』
『なぜ翌4時まで勤務じゃないの?』
など、多くご意見があがりますが
これは、はっきりいいます。
シフト制に関しては、
企業によって違うと思います
私の場合は、曜日固定勤務の週休二日制と
勤務先と雇用契約書を交わしているので
月曜日・火曜日以外の出勤は絶対にないです!
ですが、、、他の曜日の夜のみ勤務
があるとするなら
既に優先されるべきお兄さまからのご予約のためなので、皆様が期待されてる事柄の
お店(Spicy)に違う曜日の昼間出勤、
連続勤務はありません。
連続勤務がもし、可能になるとしたら
有給休暇使用してかなー??
って思っています
あっても、連勤は3日程度ですけどね
有給休暇は、消化する必要がある時以外は
使わず忌引とか病欠のために
残しておきたいのでね
来月の出勤に関しては
また、お知らせしますね
墓参りもあるので
또,만나요
(また、お会いしましょう)