１２月まで飲食店をしていたけど
人を雇い、動かし、利益を上げる
…事がふと、嫌になったそうで
黒字のうちに…と、閉めたそうだ。

別の業態で
今度は、自分も現場に入るそう。



雇った従業員と汗をかけばいい。
人心掌握の術は、これ。

現場を知らず
現場を見ず
数字だけで
机の上で指示を出すなら
自分の分身となる人間を
現場に入れないと
難しい。。。。

でかい組織なら話は違うけど。

そんなこんなで
一発で出し切ってくれたので
良かったことにしよう(笑)


股。